आठवा वेतन आयोगाची सुधारित वेतनश्रेणी प्रस्तावना; पे-लेव्हलनुसार नवीन वेतनतक्ता जाणून घ्या

आठवा वेतन आयोगाची सुधारित वेतनश्रेणी प्रस्तावना; पे-लेव्हलनुसार नवीन वेतनतक्ता जाणून घ्या

केंद्र सरकारच्या कर्मचाऱ्यांसाठी आठवा वेतन आयोगाबाबत महत्त्वाची हालचाल सुरू झाल्याची चर्चा आहे. कर्मचारी संघटनांकडून सातत्याने किमान वेतनवाढ, फिटमेंट फॅक्टरमध्ये बदल आणि महागाईचा विचार करून वेतनरचना सुधारण्याची मागणी करण्यात येत आहे. त्यानुसार आठव्या वेतन आयोगासाठी प्राथमिक स्तरावर सुधारित वेतनश्रेणीचा प्रस्ताव तयार करण्यात आल्याची माहिती समोर येत आहे.

या प्रस्तावानुसार सध्याच्या वेतनरचनेत मोठे बदल सुचविण्यात आले आहेत. विशेष म्हणजे, किमान वेतन 18,000 रुपयांवरून वाढवून सुमारे 54,000 रुपये करण्याचा प्रस्ताव चर्चेत आहे. म्हणजेच किमान वेतन जवळपास तीन पट वाढवण्याचा विचार करण्यात येत असल्याचे सांगितले जात आहे. तथापि, हा अंतिम निर्णय नसून संबंधित समितीने तयार केलेला प्राथमिक मसुदा असल्याचे समजते.

पे-लेव्हलनुसार सुधारित वेतनश्रेणी तयार करताना फिटमेंट फॅक्टर वाढविण्याचा प्रस्ताव मांडण्यात आला आहे. सातव्या वेतन आयोगात फिटमेंट फॅक्टर 2.57 होता. आठव्या वेतन आयोगात तो 3.00 पेक्षा अधिक ठेवण्याची मागणी कर्मचारी संघटनांनी केली आहे. जर हा प्रस्ताव मान्य झाला, तर विविध पे-लेव्हलमधील कर्मचाऱ्यांच्या मूळ वेतनात लक्षणीय वाढ होऊ शकते.

उदाहरणार्थ, लेव्हल 1 मधील कर्मचाऱ्यांचे किमान वेतन 54,000 रुपये निश्चित केल्यास, त्यापुढील लेव्हलमध्ये त्यानुसार प्रमाणानुसार वाढ होईल. लेव्हल 2, लेव्हल 3 आणि त्यावरील सर्व गटांमध्ये मूळ वेतन, ग्रेड पेची रचना (पूर्वीच्या पद्धतीनुसार), तसेच भत्त्यांमध्येही सुधारणा अपेक्षित आहे. यामुळे केवळ पगारच नव्हे तर महागाई भत्ता, गृहभाडे भत्ता आणि इतर भत्त्यांच्या गणनेतही वाढ होऊ शकते.

आठवा वेतन आयोग लागू झाल्यास केंद्र सरकारचे कर्मचारी, पेन्शनधारक आणि इतर संबंधित घटकांना मोठा आर्थिक दिलासा मिळू शकतो. विशेषतः महागाईच्या पार्श्वभूमीवर किमान वेतनात वाढ ही कर्मचारी वर्गासाठी सकारात्मक पाऊल ठरू शकते. मात्र, याबाबत अंतिम निर्णय केंद्र सरकारच्या अधिकृत घोषणेनंतरच स्पष्ट होईल.

सध्या उपलब्ध माहितीनुसार हा प्रस्ताव समितीस्तरावर तयार करण्यात आलेला मसुदा आहे. त्यामुळे कर्मचाऱ्यांनी अधिकृत अधिसूचनेची प्रतीक्षा करणे आवश्यक आहे. सरकारकडून अधिकृत घोषणा झाल्यानंतरच सुधारित पे-लेव्हलनुसार वेतनतक्ता निश्चित केला जाईल आणि त्यानुसार अंमलबजावणीची प्रक्रिया सुरू होईल.

Leave a Comment